CATEGORY

CONCEPT

編集は手段に過ぎない 編集集団であるわたしたちは、
自らを〝編集プロダクション〟と定義しません。
たった一つのセンテンスにも、
思考の深さは宿るもの。
「無思考の作業」ではなく「戦略に根ざした生産」を。
マスが消失し、コミュニティが勃興する、
情報環境の激変期である今こそ、
そうした態度が編集者には求められます。
あくまでも「編集」を道具や武器に、
わたしたちはビジョンや事業に根ざした、
課題創造と解決に戦略面からコミットします。
無から有を、維持よりも革新を。
「モメンタム」
「コミットメント」
「マッチョイズム」
の三角形から成る、
スタートアップライクな編集集団を目指します。

BUSINESS

  • BOOK書籍

    ライティング・編集をサポートします。Web編集をバックボーンに持つモメンタム・ホースでは、紙とは異なる出自を活かした(次世代の)書籍制作を行ってきました。企画段階から提案を行い、執筆・制作はもちろんのこと、発売後の宣伝やPRも協力いたします。

  • WEB ARTICLEWeb記事

    コンテンツ制作をサポートします。取材記事やイベントレポートなど、To CからTo Bまでさまざまな形態の記事を掲載媒体を問わずお受けいたします。ビジネス・テクノロジー領域を中心に幅広いジャンルに対応できますので、まずはお気軽にご相談ください。

  • BRANDINGブランディング

    社外向けのブランディングをサポートします。自社サイトのプレスリリースから転職サイトに掲載する採用コンテンツまで幅広く対応できます。

  • INNER COMMUNICATIONインナーコミュニケーション

    社内報をはじめとしたインナーコミュニケーションをサポートします。社員座談会や社内講演の記事化・ブックレット化などの手法で従業員体験の向上を目指します。

  • MEDIA OPERATIONメディア運営

    メディア運営の伴走をします。企画段階から媒体に合わせた提案を行い、取材・コンテンツ制作を一気通貫してお受けできます。メディアブランドの構築やコミュニティマネジメントもお任せください。

  • MEDIA CONSULTANTメディア事業コンサル

    メディア事業のコンサルティングをします。事業のフェーズに合わせて企画顧問・ディスカッション相手のようなかたちで参画し、メディアをグロースさせるための視点からコンテンツ提案を行います。

WORKS

BOOKS

OTHER

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社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」

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「在宅でも生産性落ちない」はまだ早い! DXスタートアップ2社が指摘する“ニューノーマル幻想説”に迫る【サイトビジット鬼頭×RECEPTIONIST橋本】

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「ここには、挑戦する土壌がある」—— AKIBAの再生請負人・大沼慶祐に聞く、DMMという会社

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「迷わずフルスイングしてほしい」——キャピタルゲインの追求だけではない、新しいベンチャー投資の全貌 DMM VENTURES森 × COO村中

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「ないならつくればいい」——バイク事故から這い上がる、下半身不随のプレ・アントレプレナー

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数字で語り、事業に貢献する。テックカンパニー化の礎・EC&デジタルコンテンツ本部の改革史

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どこでも活躍できる“強い営業組織”の実現に、本腰。DMMぱちタウンの勝ちパターン

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人、熱量、礼儀……CFOだから知る、財務諸表にあらわれない強さとは? イングリウッドが売上250%の高成長を続ける理由

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「VC」の定義を覆し、ユニコーン輩出プラットフォームをつくる──キャピタリストの“相棒”組織、GCP Xの軌跡

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シリコンバレーで孤軍奮闘する日本人起業家が語る、「トレンドを追わない」経営哲学【Anyplace内藤聡】

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世界を変えたければ、「起業家」は「事業家」に進化せよ──起業家の脱皮を請け負うDMM村中・ベクトル長谷川両氏が明かす、急成長する事業創造の哲学

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【イベントレポート】丸の内をイノベーションの集積地へ──三菱地所が学生に送る、スタートアップインターンへの招待

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開発部門が「全社の組織づくり」まで担うワケとは。 エンジニア知見を最大化させる戦略を2人のカタリストが語る

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コアユーザーは「対面」で口説いた仲間。 急成長を見据え非効率の連続も厭わないAntaa中山にXTV手嶋が迫る

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DXブームの水面下で進む、「本人確認」のデジタルシフト。 “デジタルにおける基本的人権”に取り組むTRUSTDOCK

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“コツコツ自動化”がグロースの源泉。 クリーニングのDXに取り組むホワイトプラスの軌跡と展望

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150万ユーザーを「口コミ」で? マーケよりサービス開発に徹底投資する、Progateの戦略をCOO宮林氏に聞く

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「Progateは初心者向け」ともう言わせない。 世界一の学習プラットフォームへ、加藤將倫が学生起業時から貫く“楽しむという価値”に迫る

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障がいでオシャレを諦めけかた人たちへ——アクセサリーに魅せられた女性がバリアフリーアクセサリーに人生を懸ける理由

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残念ながら、人生は「配られたカード」で勝負するしかない

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ロマンチストな起業家が、リアリストな商売人と組んだ理由

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新卒1年目でテックカンパニーの心臓部へ。エンジニア・野秋拓也の場合

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「事業家にとっての楽園を目指して」 DMM.comのM&Aについて、現場の声をお届けします

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支える人を、徹底して支える。カオスと多様性の土台・組織管理本部の歩み

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農業界の新星スタートアップが、創業1年でDMMへのジョインを選んだ理由

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“普通に優秀な起業家”の増加から始まった?──誰も知らないDXの真実を語る 【ラクスル松本×キャディ加藤×Leaner Technologies大平】

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中古農機のマーケットプレイスから、“農業界の万屋”に転身できるか?ファーマリー × COO村中

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「事業をつくるならDMMが最適だった」イントレプレナー・西小倉里香のキャリアパス

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GOはなぜファンドを作ったか? クリエイティブカンパニーがVC事業に乗り出す意義

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未来に取り憑かれてこそ、スタートアップ。 グラファーはコロナ禍で“緊急時体制“を敷き、行政機能を補完する

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「テレアポ部隊」ではない。 FORCASに学ぶ、“事業を率いる”インサイドセールス組織のつくりかた

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「あいつどこ目指してんだろうね(笑)」と笑われたあいつが、知らぬ間に大出世している理由

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“アルゴリズム時代”を牽引するスタートアップが、資金調達ではなくDMMを選んだ理由

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M&A後に自由がなくなるのは、起業家の怠慢──インフラトップが、DMM.comグループ入り後に急成長できた理由

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現役採用コンサルタントが教える障がい者にとって「本当に働きやすい会社」の見分け方

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「データドリブンHR」とは?リクルート人事戦略担当が語る、新時代の人事のかたち

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人事とは、長期的なイノベーションにコミットする仕事——「ニューフロンティア制度」の生みの親・人事戦略 中村駿介

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“国内最大級”の次は、何を目指す?DMM オンラインサロン豊好 × COO村中

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5年連続200%成長を生んだ極意“おせっかい”。 決裁者プラットフォームが「出会い」創出、オンリーストーリーの戦略に迫る

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VCこそが“シルバー民主主義”を変革できる。 ヘルスケア領域にコミットするGCP福島智史、「社会課題」重視の投資哲学

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コロナ禍で主力商品の売上7割減。 それでも全体売上は伸びたレンティオの「顧客至上主義」

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初の起業、創業1年。27歳が言い放つ「時価総額1兆見えた」は真実か? Leaner Technologies大平裕介が日本企業に根付く“売上至上主義”をぶっ壊す

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「Zoomとは戦う領域が違う」 ベルフェイス中島一明が明かす、ニッチトップを獲る事業哲学

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その技術を、何に使うか。僕なら、日本企業を強くするために使う——EXIT経験を持つエンジニア、安齋研一郎の再挑戦

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社会人5年目、夢と実利を求めてスタートアップへ。妻子あり住宅ローンあり、人材系大手からの転職物語

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“グッとくる瞬間”を摑む準備は、できているか。戦略コンサルのマネージャーを辞し、スタートアップの一員になる覚悟

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なぜ「旅すること」を仕事にできたのか?車椅子トラベラー・三代達也さんに聞く、逆境を力に変えるマインドセット

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精神障がい者でも働きやすい!特例子会社で働くメリットを現役エージェントが解説します

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障がい者手帳保持者であることを内緒にした就職(転職)のメリット・デメリット

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「開発力だけでは不十分です」——エンジニア組織の裏側

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コロナ禍で揺れるEdTech市場の“ダークホース”。 市場シェア10%に迫るSaaS企業、POPERの成長秘話

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現役エージェントが教える障がい者の転職活動を成功させるポイント

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「若手にVCは無理」なんて幻想だ。 20代キャピタリストが志す、VC業界のアップデート【TLM木暮×EV金子×XTech手嶋】

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「新卒でコンサル」は万能か? 戦略コンサルBIG3出身者が経営者を志す学生に伝えたい、多様なロールモデルの必要性

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新人が「億」を動かし、新規事業や経営戦略策定も推進。 “他社なら規格外”の若手が育つネットプロテクションズの企業カルチャー

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“リビングデッド”を脱し、群雄割拠のHR市場で頭角を現すまで──iCAREは資金枯れをどう乗り越えた?

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“スタートアップムラ”から飛び出そう。 Coral Capital澤山陽平氏が語る、スタートアップ業界の現在地と未来

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3兆円企業をつくるのが、僕の仕事──アンドパッドCFOに荻野泰弘が就任。窮地のミクシィを救った男の「次なる野望」

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なぜ広告なしで50万人のフォロワーが集まるのか?“映え”より“なじむ”で熱狂を生む、インスタマーケの最前線

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積極提案で「保守的」なんて言わせない。DMM.comの総務部は“足で稼ぐ”

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「人」に向き合い、未来にあるべき事業へ投資する。 ジャフコ、ITVを経てANRIへ参画した河野氏の思考に迫る

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「起業アイデアは借りたっていい」と後押し。 XTech西條氏・手嶋氏トークレポートを起業家合宿から

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「自己成長だけが目的なら、スタートアップは向いてない?」 実直にプロダクトを磨き続けたBASEの軌跡と“ECだけじゃない”未来

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「上場後こそ楽しい、今が人生で一番働いている」 ツクルバ村上浩輝が挑む“第三創業期”

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「30歳で役員になれなかったら、退職する」——高校進学を諦めかけた男が、リクルートの基盤事業の経営者になるまで

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“オールデジタル”で制作を効率化。業界の常識にとらわれない、アニメスタジオ事業部

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ドミノ・ピザの「中の人」に運用のコツを聞いたら、世の中のSNSマーケターが知らない本質が見えてきた

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伸びる事業は“流行の周辺”から生まれる。 デジタルリスク市場を開拓したエルテス、逆張りの経営戦略

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上場はスタートアップエコシステムへの“恩返し”。 マネーフォワード辻庸介が語るグローバルカンパニーへの成長戦略

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お菓子ではなく、「おやつ」という体験を提供する。 リーンに成長するスナックミーに勝ち筋を聞く

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個人も企業も成長する「熱い市場」で戦う、FastGrow厳選の6社集結。 人材が急成長する企業の条件を語る

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新卒でXTech子会社役員へ就任した廣川航氏に聞く、事業家キャリアの歩みと展望

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「大胆さ」と「堅実さ」を併せ持つチーム。新たな事業の柱を目指す、公営競技グループの挑戦

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デザイン留学、フリーランスを経て、リクルートへ。デザイナー・小島清樹が、多様なインプットを追い求める理由

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生存率1%、リクルートの新規事業プログラムを突破。「あえて起業しない」岩田圭市のキャリア

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DXビジネスを成功に導く、“4ステップの営業戦略”とは?「社会インフラのDX」を進めるセンシンロボティクスに学ぶ

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「ミッションドリブンカンパニー」の真意──新オフィスに移転したatama plusに聞く、カルチャーの育て方

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DMMは地方創生も「なんでもやる」。全国に新規事業を立ち上げる“事業化集団流”創生術

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学生時代から活躍する事業家の「共通点」──LayerXの若手エースから溢れ出る、事業をドライブする主体性

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経営リーダーを目指すなら、“大企業vsベンチャー”の二項対立から脱せよ。 グローバル企業のミスミには、なぜ多様なキャリアを持つ人材が集まるのか?

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なぜ今、リクルートがデザイン組織の構築に“再挑戦”するのか?—— Goodpatch 土屋尚史・リクルート 磯貝直紀

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リモートワーク当たり前のチームで、GAFAMと渡り合う──FROSKが実践する、少数精鋭でニッチトップを獲る成長戦略

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物流の内製で急成長するギフトEC『TANP』の勝ち筋をCOO中内氏に聞く

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「情シスは地味」だなんて言わせない。“桁違いのカオス”をサバイブする DMM.comの情報システム部

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“データのリクルート”に向けた、改革の序章。リクルートの全社横断組織「データテクノロジー室」とは?——大石壮吾・李石映雪

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驚異の「成長率3600%」は不断の修正から生まれた。カンム八巻渉が振り返るPMFまでの道のり

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意志だけでも、ロジカルさだけでも事業はつくれない──ビジネスのリアルを体感できるユナイテッドのインターンシップ

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タクシーは「月に150万円生む1坪の不動産」。 モビリティを攻める“不動産屋”、アイビーアイ金子健作の事業開発論

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『キングダム』だけでなく、坂本龍馬に学べ! Holmes笹原健太流「時代を読む」経営戦略

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【YouTubeチャンネル】運用の参考になる12の企業アカウント #神運用

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入社1年目に知りたかった、キャリアを“相対化”する視点——NewsPicks 野村高文・リクルート 塩見直輔

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インフルエンサーのマンガをつくるなら、SNSのプロ集団を描くべき?ゆうこすさんにインタビュー

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「事業部メンバー全員が、学びに夢中です!」——時流の波に乗る「DMM オンラインサロン」の魅力

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スタートアップ転職、よくある失敗7パターン──冬の時代に突入?その前に押さえたい勘所

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隠れた起業家育成企業・ネットプロテクションズ。 “起業家と正社員の兼務”すら許され、やりたいことを探求できる

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レッドオーシャンに潜む盲点を突く。 士業・管理部門特化型エージェントを運営するヒュープロに学ぶ、ニッチトップ独占戦略

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採用ブランディングで短期的な成果を求めるな。 HRのプロたちが語る、“自社らしさ”の育み方

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勝てるD2Cブランドをつくるなら、むやみなABテストはご法度。 「ダサい」サプリメントを変革するトリコの戦略

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「差別化戦略は考えない、顧客の声を鵜呑みにしない」 リーガルテック市場のオピニオンリーダーを目指すサイトビジット

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徹底した現場主義が、産業変革を加速させる。10兆円の衣服産業の「標準化」に挑むシタテルの勝算 【特集:Vertical SaaSの精鋭たち】

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30億調達のReproが目指す、ジャパン・アズ・ナンバーワン再興 ──平田祐介が、日本の未来に人生を賭けられる理由

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「教育を変えたい」を体現するミッションドリブン経営。 atama plusに学ぶ、“想い”を社会に広げる方法 【特集:Vertical SaaSの精鋭たち】

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デジタルシフトは泥臭い。 50兆円の建設産業を変革するオクトの裏側 【特集:Vertical SaaSの精鋭たち】

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マーケティングの核は「獲得」から「エンゲージメント」に。 バーガーキングに学ぶ顧客との関係性づくり 【Customer Engagement Conference レポート】

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知る人ぞ知る「経営リーダー育成企業」ミスミ。 “スモール・イズ・ビューティフル”で、ものづくりに革新を起こす

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学生起業するなら、成功した起業家が集うコミュニティに参加すべし。 テックピット山田氏×FastGrow編集長対談

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『ゴールデンカムイ』のヒットは、緻密に仕組まれていた?担当編集者が明かす「マンガの面白さ」の正体

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英語も話せない元馬術選手が、UCLAを卒業し、リクルートでデータの民主化に挑む理由

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「個人の時代」なのに、なぜチームで戦うのか。僕が”小さな編集部”を結成した理由

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どうせ死ぬのに、なぜ頑張る必要があるのか

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消防領域に命を懸けるベルリング・飯野塁は、なぜDMM.comにジョインしたのか?

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文系の学問って会社でも役立つの?スタートアップで働く大学院生と考える

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マネーフォワード菅藤氏が語る、資金も人材も足りないスタートアップこそオフショア開発を行うべき理由

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開発したソリューションを磨く前に、“課題の質”を高めよ ──衣服業界を変革するシタテルに学ぶ、新プロダクト立ち上げの極意

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開発するより先に「旗」を立てよ──BizDev成功の秘訣をFORCAS佐久間氏が語る

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狂えてこそ経営者だ! ──Pairs運営のエウレカ石橋準也が語る、非連続的な事業成長に必要な「経営者の素質条件」

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技術ファーストのエンジニアなら採らない。 ネットプロテクションズを支える、“価値創造”重視のデータサイエンス・システム開発組織

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アクセラプログラムは時間の無駄か? 現場に徹底コミットする京急に学ぶ、成長“加速”の秘訣

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名ばかりの「健康経営」にしない。 ユナイテッドが、飲食店に負けないこだわりの社員食堂を設置する理由

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世界が注目するトップメーカーを支える、グローバル製造業の裏方。 56年前から製造業を変革し続ける、ミスミを知っているか?

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レガシー変革に挑むなら、“非合理”すらも尊重せよ。 クロスマート寺田佳史が語る、外食産業の切り拓きかた

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圧倒的シェアを誇る3Dプリント事業部が、事業成長よりも市場拡大を目指す理由

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「ものづくり」から「事業化」までを支援するプラットフォーム。0→1をサポートするDMM.make AKIBA事業部

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なぜ“元ヤン”の下に、精鋭が集うのか。格差をなくし、若者の選択肢を広げるハッシャダイの挑戦

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400億円ファンド組成のGCP、“次の一手”。バリューアップチーム「GCP X」で和製ユニコーン輩出を加速

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金融“機関”は、金融“機能”になる「国の存亡を賭けて」挑む、ブロックチェーンの社会実装

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“想いを紡ぐ”をテーマにユニフォームの新しい価値をつくる「DMM uni」の構想

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これがSNSマーケティングの「真髄」。SNS運用が上手い企業アカウントを解説します

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楽しく働くために努力する。“やりたいことドリブン”で仕事を創り出す、異能人材のワークスタイル——博報堂・加藤喬大、リクルート・蔦田慎史

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解約率1%を実現するヤプリのカスタマーサクセスは何が違う? その答えは「解約率を下げるべき理由」にあった

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創業45年、従業員数5,000人でもスタートアップだ! 「社員の誰も大企業とは思っていない」アフラックからイノベーションが興る理由

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ソウゾウはなぜ、すべての事業をクローズしたのか? ──挑戦と撤退を繰り返すことで見えた、事業創造の要諦

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アーティストであり経営者でもあるtofubeatsが挑む「実感」と「手触り」を手に入れるための音楽作り

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新しい生き方を選んだ人が、孤独にならない社会をつくりたい ――「サードコミュニティ」を仕掛ける、気鋭のプロデューサーが描く未来

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世の中には「勝ち組の会社にいるのが好きな人」と「自分の手で会社を勝ち組にしたい人」がいる

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少子高齢化が進むなか、「保険」は斜陽産業か? ソフトバンクも注目するグローバルInsurTechトレンド

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人生に疲れたら、サウナに行け。110度の密室で人生のフィールドワーク、ONE MEDIA明石ガクトのサウナ愛

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既知の職業で未来を考えてはいけない。環境選びと時間の使い方が、成長停滞を突破する鍵——Takram・田川欣哉、リクルート・小川健太郎【後編】

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権限委譲のキモは、「判断基準」を揃えること。 ネットプロテクションズの“ほぼ”ティール型組織の裏側

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経営課題も積極的に公開。 SmartHRの急成長を支える、徹底して“先回り”する経営哲学

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エンジニアが「開発だけやればいい」時代は終わった。Takramとリクルートが“越境人材”の育成に取り組む理由——田川欣哉・小川健太郎【前編】

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「テレビはオワコン」は、大嘘。——オールドメディアはSNSへ進出し、輝きを取り戻す

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「DMM.comの次の10年を創る」ため、“ホームラン”だけを狙うAQUIZ事業部

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決済フロー改善が数億円を生み出す?!DMM.comグループを支えるペイメントサービス部

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「学べないことはない」環境で、忖度抜きに意見しあう。life+事業部のワイワイカルチャー

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“アイデア”は、いかにして「事業プラン」に昇華されるのか? ユナイテッドの事業家創造プログラム「U-PRODUCE」の核心に迫る

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“主食のリプレイス”を目指すベースフードに聞く、海外進出の勝算。 そして、XTV手嶋氏の投資要因

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資本主義だけを追いかけない。 ネットプロテクションズ代表・柴田紳と各事業責任者が語る、「誰もが幸せになる」事業戦略

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勘で値付けする慣習に終止符を打つ。PriceTechの普及に邁進する空は、どのような未来を描いているのか

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自宅キッチンから生まれた食のスタートアップ。 「完全栄養食」ベースフードの創業ストーリー

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キャリアの命運を分けるのは「意志」。 ユナイテッドの20代グループ会社社長が語る、“前進できる失敗”の重要性

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SaaSセールスの精鋭たち、ノウハウを一挙公開。 急成長SaaSスタートアップ6社が集結

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「根本をひっくり返す意思決定」が非連続な成長を生む──freee武地氏が明かすOKR活用術 【ラクスル主催BizDev BootCamp Vol.3】

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家具市場には“溝”がある──オフィスの総サブスク化を狙う「subsclife」のポテンシャルをXTV手嶋氏が解説

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大企業で新規事業が成功しないのは、“着火型人材”が不足しているから? 「場」を通じてイノベーション創出に挑むTMIPキックオフ

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「nice to haveではなく、must haveを生み出せ」 カンカク松本氏&クオン水野氏はいかに事業案の成否を見極めるのか?〜U-PRODUCEパネルトーク〜

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9ヶ月で利用者数500万突破──メルペイが、スピーディな事業成長と組織の急拡大を両立できた理由

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事業の弱点を見つけ出す「BizDevのためのロジカルシンキング」を伝授 ──ラクスル主催BizDev BootCamp Vol.2

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セールスチームは、如何にして新規のマネタイズポイントを発想したのか?──「衣服を売る」のではなく「経営課題の解決」を追求するシタテル新規ビジネスの実態

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なぜこれほど熱い? BtoB SaaS専門の投資家・前田ヒロが注視する「2つのSaaS領域」

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「周囲の言うことに耳を傾けすぎないで」 出産、転職も経験した パナソニックのマーケティング責任者とカムバック社員が投げかける これからの未来を担う世代へのメッセージ

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LayerX・福島良典が、「金融」に注目する理由──ブロックチェーン社会実装への展望を語る

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【井上×佐々木×石川】「提供バリューとキャッシュポイントを分けて考えよ」 社会課題領域でビジネスを興し、チェンジメーカーを目指す鉄則とは

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ブライダル業界の縮小に、歯止めをかける。 「結婚式=画一的」を打破するリクシィの展望

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なぜ世界から「後払い決済」に注目が集まるのか──日本のトップランナー、ネットプロテクションズ・柴田氏の経営哲学

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オペレーション創りは、事業創り──ラクスル、キャディが語る、オペレーションで事業を加速させる方法

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『進撃の巨人』作者・諫山創と村上春樹の共通点とは?担当編集者に聞く、“全人類に届く”マンガのつくり方

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“VCの頂点”を目指すANRIが、「人間」を重視する理由。 ファンド経営の展望を、佐俣アンリ氏に聞く

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経験に裏打ちされた実践知が、投資家の心をつかむ。 XTV手嶋氏が明かす、ブライダル業界変革を目指すリクシィへの投資要因

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新卒入社して間もない若手に、なぜ事業部長を任せるのか? インターネット業界で進化し続けるユナイテッドが創り出す成長環境

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XTVが“異例”の投資実行。 スペースマーケット重松氏に訊く、社会情勢を追い風にするサービス設計

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意志あるリーダーを支える「右腕」というキャリア。 ガイアックスの“無茶ぶり文化”は、最強のNo.2を育てる

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メディアの関心を集め、ローンチ直後のインパクトを最大化。XTV手嶋氏と解き明かす、スペースマーケットの成長戦略

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「SNS受け」を狙うよりも、「圧倒的な面白さ」を突き詰めるべし。『SPY×FAMILY』&『チェンソーマン』担当編集者に聞く、マンガづくりのセオリー

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“Saasの王者”に学ぶ、攻めのM&A戦略──売上高1兆円超え、Salesforceの買収戦略を徹底解剖

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【MaaS最前線】インフラ企業や自動車メーカーとの協業も。 スタートアップ各社が抑えたい交通動向まとめ

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新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である。 XTech西條×ラクスル松本が語る事業開発の成功条件

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「名刺」からかつてない市場を創出したSansan。BtoB SaaS市場をリードし続けてきた信念と、この先に見据える巨大プラットフォーム構想とは

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成功確率より、“想い”に向き合う──ユナイテッドがU-PRODUCEで若手事業家に伝えていること

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対局中でも見た目への気遣いは忘れない 「貴族」棋士がファッションを通じて生み出す、新たな将棋の楽しみ方

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Googleも、起業も、VCも。なのにベンチャー会社員で再出発のワケ。ツクルバ・上村氏の「キャリアドリフト」というキャリア選択術【特集:二項対立するキャリアの「嘘」】

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「金融出身」で勝負する人材に、スタートアップでの活躍はない。 3社の経営層が語る、カオスな環境に適応できる人材像に迫る

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「起業家輩出企業?それって本当ですかね」 若手エースが語る、いまのリクルートが本気で求めているもの

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創業2年で累計30億円調達のOLTAに聞く、サービスを急成長させる「パートナー連携」と「UX設計」の戦略

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小学館『DIME』 2019年11月号「AI時代に生き残るためのGAFA式働き方 7つのヒント」(編集協力)

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国内ディープテックの本流となるか。 AI技術の精鋭が集う、東大・松尾研究室出身の注目スタートアップ5社

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リアル店舗を持つアパレルから、世界展開するデバイスまで。 世の中にインパクトを与える“メルカリマフィア”(前編)

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「同性婚」や「事実婚」への対応を、組織設計に反映できているか? リブセンスの「事業成長だけを目的にしない」組織デザイン

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「同期で1番なんて目指してもしょうがない」 ガイアックスカルチャーで育った20代が語る、Hard Thingsのすゝめ

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NPO設立に酒造の事業承継…28歳の「複業家」が仕掛けるVCとしての挑戦。 石橋孝太郎が設立「ガゼルキャピタル」の投資哲学に迫る

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社会課題の解決に挑む“チェンジメーカー”こそが、世界を変える──国内ソーシャル・エンタープライズの代表格、LIFULL創業者・井上高志が語る

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「経営管理だけがCFOの役割ではない」起業・売却を経験したクルーズ稲垣が語る、“攻めのCFO”の要諦

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おむつを開けずに排泄チェックができる。介護者の負担を減らす「Helppad」とは––– 株式会社aba・宇井吉美氏

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スタートアップは、いかにテレビCMへ取り組むべきか? GO三浦崇宏氏が語る、成果にコミットする広告戦略

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顧客数300万人超、クライアント企業700社超。 データとテクノロジーを武器に躍進するイングリウッドCEO・黒川氏に訊く、「あえて資金調達しない」経営術

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「米国→日本」の商流構築に取り組む、ハーバード卒の精鋭たち。 Dirty Workも厭わない、彼らのポリシーとは?

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世界でもユニークな、“信用をデザイン”するチーム──テクノロジーで「信用」の仕組みを変革する、メルペイのCredit Design

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「スタートアップの真似事が大企業の進化を止める」 DeNA出身のRelic北嶋氏が提唱する、大企業に必要な新規事業開発のメソッドとは?

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長谷川リョー 考えるを考える 第18回「世界最難関」のミネルバ大学にパスした初の日本人、片山晴菜が見据える新しい「教育」

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“知られざるブルーオーシャン”教育市場の勝算──ディズニーと手を組み、米国進出するライフイズテックの経営戦略に迫る

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価格競争だけでは生き残れない」JALがCX最大化に向けて取り組む3つの領域とは #AdobeSymp

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メルペイはなぜ、競合との提携も厭わないのか。 国内事業の躍進・タクシー業界変革をリードした役員2名が事業戦略を語る

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未開領域だからこそ、「売るだけ」でなく“コンセプチュアルスキル”が磨かれる──シタテルのセールスチームが創り出す、新しい商習慣

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「週一出社+リモート」で優秀な人材を自社に。 マーケ特化のプロ人材紹介「CARRY ME」がパーソルHDなどから1.3億円を調達 ──押さえておきたい資金調達ニュース

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テクノロジーは、いかに音楽業界の構造を変えたのか。 スタートアップが参入するヒントを探る

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ツクルバの上場を、創業者と共に支えた男。 リクルートグループの急成長、バブル崩壊、そしてリーマンショックを経験した社外取締役・高野慎一

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空をもっと身近に。ヘリコプターを低価格で提供する「AirX」が1.3億を調達 ──押さえておきたい資金調達ニュース

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メルペイの快進撃を支える「データのプロフェッショナル」たち ──意思決定を支える、データアナリストの全容

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【求む、1期生】企業内起業は「3つの断捨離」から始まる ──プロ事業家・守屋実が次世代の「BizDev門下生」に告ぐ、事業創出の基本 〜BizDev BootCamp Vol.1 〜

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乳がん検診は、女性の「知る権利」を侵害している–––“寝るだけ”で乳がんを検知する「リングエコー」開発者・Lily MedTech東志保氏

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大企業からスタートアップへの転職、押さえておくべき「特権とギャップ」。 草創期を知るプレーヤーが語る、直近15年間の変化

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「目的思考×カスタマー視点」で、採用を再定義する。 〜ナイルの採用ブランディングを徹底解剖〜

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100名の長期インターン志望者が15のスタートアップと本音で議論。 三菱地所が手がける、国内最大級の「学生×スタートアップ」イベントに迫る

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ターゲットは35億人。巨大市場「フェムテック」は日本で盛り上がるか? –––女性医師が語る、課題と展望【川島恵美 × 上田悠理】

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2週間で3社、加速する宇宙スタートアップへの投資 ──押さえておきたい資金調達ニュース

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「属人的で当たり前」を覆す。 インフルエンサーマーケティングを仕組み化するBitStarが描く、業界トップへのロードマップ

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名だたる起業家たちを輩出し、ベンチャー界を席巻。 レガシー産業から医療業界まで活躍する“マッキンゼーマフィア”(後編)

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フィンテック領域に残されたブルーオーシャンとは?“次世代の年金”へ挑むクラウドポートが、「Funds」で発掘したニーズ

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仕事とプライベートの境目は必要ない?「遊び学」研究者が考える、遊ぶように仕事をする方法

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オープンソースの発展には、“あなたの貢献”が必要だ。アカツキの「貢献して当たり前」なカルチャーに迫る

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ユーザベース上場の立役者が語る、“事業家の仕事術”──BizDevは「自分が去るときに自立できる組織」を作れ

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あえて合理性を捨て、「冗長なUI」を設計するのはなぜか? トレタが目指す本当の「わかりやすさ」

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「ビジネスのトップランナーと壁打ちすることは、必ず自分の糧になる」 ユナイテッドの事業家育成プログラム「U-PRODUCE」、選抜者の心境に迫る

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継続利用率は99.5%。 「クラウド人事労務サービス」のSmartHRが61.5億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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「ベストな人材を惹きつけ、育てる」 ザ・ファームの血筋を引く“マッキンゼーマフィア”(前編)

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BtoBスタートアップにブランディングは必要か? Sansan、freee、ABEJAが実践する妥協なきブランド作り

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日本で初めて「おふざけ」を仕事にした男に、『遊び』の感覚はなかった。シモダテツヤが語る、『やりたいことを引き寄せる』法則

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その改善に「インパクト」はあるか。 ヒットアプリの請負人が語るサービス成長術【夏澄彦×深澤雄太×大竹雅登】

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「カントが言ったからどうした?」哲学“対話”の実践者・田代伶奈と哲学のあり方を考えた

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インターネットは「遊び」をビジネスにした。「意識低い系」バンドマンだった赤川隼一が、DeNA歴代最年少執行役員、急成長スタートアップの経営者になるまで

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ベストセラー連発のスター編集者が、なぜ歌手活動にのめり込むのか。幻冬舎・箕輪厚介氏に聞く、「遊ぶように働くため」の「型」と「死ぬこと以外かすり傷」の真意

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日本には「企業主導のオープンソース推進」が必要だ。世界10ヶ国に開発拠点を構えるLINEのOSS支援体制

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“分散型メディア”からクリエイターの総合プロデュースへ。 「動画メディアカンパニー」のONE MEDIAが4.2億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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シェアスキル時代のパイオニアを目指す“スポーツのAirbnb”とは。 「スポーツ×シェアリングエコノミー」市場の展望

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直感に素直になり“自分らしさ”を見つけよう ──パナソニック伊藤氏が提案する“やりたいこと”の見つけ方

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ゴールドマン・サックスから、創業間もないマネーフォワードへ。 激動の環境変化から学んだ「スタートアップで働く意味」

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「役員との徒弟制がビジネスリーダーの成長を加速させる」 ユナイテッドが今夏から開始した、“次世代リーダーコース”の全容とは

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1年半で200万DLを突破。 「コスメECアプリ」のノインが8億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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5年で売上2倍の3兆円へ。 ドイツ企業SAPは、なぜ若手幹部候補にシリコンバレーでデザインシンキングを教えるのか?

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「修羅場を越えられた理由が、リーダーとしての軸になる」 多様な事業戦略を駆使するユナイテッドが説く、不確実性の高い時代のリーダー論とは

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3大メガバンクが出資。 「スマホ決済サービス」のKyashが15億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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社員こそが最重要顧客だ。 急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット

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長谷川リョー考えるを考える 第17回 “ことば”こそが、葛藤を「意志」に変える。cotree・櫻本真理が目指す、優しさが伝播する社会

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“研究室発ベンチャー”の強みとは?「量子コンピュータ」「量子アニーリング」に取り組む2社が見据える、社会実装への道のり

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「猿岩石にも、無理やり旅をさせたんじゃない」土屋敏男が語る“仕事に夢中になる方法”

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「事業家」としての生き方を知る──今求められるスタートアップ×BizDevのキャリア

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OKRの導入で、本当に目標達成できるのか。 SaaS企業4社が徹底討論【クラウドサイン×HiCustomer×ネットプロテクションズ×FORCAS】

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360円から利用できる。 「月額制スマートロック」のビットキーが7.6億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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HRのトップは「社長の分身」であれ──組織力を上げる“経営視点と逆算思考” メルカリCHRO 木下達夫

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バリュエーションの“錯覚”に惑わされるな。 「世界銀行」を目指すサムライインキュベート榊原健太郎に聞く、グローバル投資の要諦

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“お飾り”にならないビジョン・ミッションのつくり方を、10兆円産業へ挑むシタテルCEO・河野秀和が語る

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プログラミング不要でアプリ開発ができる「Yappli」が30億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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3.5兆円の未開拓領域「LabTech」に挑む。 POL・加茂倫明に訊く、フロンティア開拓の哲学

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「“WHY”の深掘りが全てを決める」元Googleの“エバンジェリスト”が語る、聴き手の行動変容を促すプレゼンテーション

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「本業は小売だけにあらず?」 営業利益の75%をフィンテックが担う丸井グループ、88年変わらぬ“お客さま第一主義“と変革のリアル

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「退路を持たない、刺激中毒が集う場所」 起業家を支える20代は、ガイアックス式“Hard Things”から生まれ続ける

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マーケットで「30年」戦う覚悟を、組織にどう浸透させるか。気鋭の起業家たちが語る、戦略と噛み合ったカルチャー醸成法

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アジア最大級のハンドメイドC2Cマーケットプレイス「Creema」が11億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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コンテンツの多言語化に対応する翻訳サービス「WOVN.io」のWovn Technologiesが14億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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前人未踏の「アート×ブロックチェーン」に挑む。 累計4.7億調達のスタートバーン、市場開拓の軌跡と勝算

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投資マネーに「色をつける」。現役VCが明かす、ベンチャーキャピタリストの全容と哲学

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【未来予測】起業家の争いは大リーグ化する

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【第4世代の挑戦】次のメルカリ創出へ、VCの新たな役割

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「死」を適正サイズに調整し、可塑性ある起業家を育成する。 GOB Incubation Partners山口氏に聞く、インキュベーションの要諦

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観光客に「日本を楽しみ尽くす」提案を。 訪日外国人向けサービスを提供するWAmazingが9.3億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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「1億年経っても変わらない、仕事の真理を教えようか」箕輪★狂介が語る“仕事と遊び”

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鋭い「問い」をマーケットに投げかけ、こだわりを5%にダウンサイズせよ。 GOB Incubation Partners山口氏に聞く、社会と共に成長する起業家

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【VC史】未来につなぐ、ネットバブル崩壊から生まれた多世代コミュニティ

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【VC史】200億円ファンドとビットバレーから学んだ投資哲学

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NewsPicks イノベーターズ・トーク【新】VC日本上陸20年の歴史と、ベンチャー投資の行方

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事業クリエイティブからヒットコンテンツまで。 生活者発想とパートナー主義で社会を揺るがす“博報堂マフィア”(後編)

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生活者を知り、社会との架け橋になる。 アパレルからフィンテックまで活躍する“博報堂マフィア”(前編)

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“総合格闘技”たる創業期スタートアップで、戦略ファーム出身者が活躍できる理由とは?コンサル出身VCが語る、スタートアップのキャリアパス

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“ただのレンタル屋”では終わらない。人びとの消費行動を一変させるレンティオの展望

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“卒業”後に転職のサポートも。 プログラミングスクール「TECH::CAMP」のdivが総額10.8億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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「軸を動かさないとダメ」年収240万→1000万のmotoさんが語る“年収を上げる転職”

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創業期のマネーフォワードで感じた、高速スピード×ゼロベースの事業創出【マネーフォワード執行役員・黒田直樹】

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「もうSEO・コンテンツの会社とは言わせない」 日本を代表する経営者から学んだCMOによる“Marketing Company”へのロードマップ

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VCこそコンテンツを発信せよ。 メディアを活用した新しいスタートアップ支援のかたち【Coral Capital×FastGrow】

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株式会社ユナイテッド モメンタム創出支援プログラム

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ラクスルはなぜ、「経験重視」のB2Bで若手BizDevを重用するのか? 年間50%成長を支える、20代中心のグロース部隊

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“ムダや余白”が体験価値を向上させる——アナログとデジタルの垣根を超えるCX

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ユーザーの理解者たる“覚悟”はあるか? 熱狂的コミュニティを生み出す仕掛け人──ミラティブ CCO 小川まさみ

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長谷川リョー 考えるを考える 第16回 “オープンソース”にインセンティブ文化を根付かせる。横溝一将の、あえて“自分で考えない”思考法

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「僕でもエースになれますか?」牧野圭太に聞く、下っ端から這い上がる処世術

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「情報収集」から、良質なインプットは得られない──トップVCが明かす、“GIVE”ベースの情報収集術【グロービス高宮×インキュベイト村田】

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私はこうして、VCになった——産業の変革に挑むGCP、プリンシパル鼎談 2019年5月20日

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「『漫画でわかるキングダム』を作るべき」けんすうと考える“遊びはしんどい”の解決法

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「死にたくない」より「遊び」がパワーを発揮することも。けんすうが語る“仕事と遊び”

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医療情報の信頼性をどう担保するのか──「サプリEC」「サブスク型サプリ」から探るキュレーションの在り方

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デジタル医療の「ROI」を実証せよ––Fitbit、サスメドが説く普及への道すじ

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不確定要素ばかりの“新興国”は、成長のきっかけばかりだ ──AmoebaX代表、河野邦彦がアフリカで得たビジネスパーソンの「必須能力」

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ラクスルはなぜ、上場後も加速度的な成長を続けられるのか。 GAFA流「再投資モデル」の威力と、“経営者だらけ”の組織体

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リモートワーク管理支援のキャスターが3.6億円を調達。地方人材の採用強化へ──押さえておきたい資金調達ニュース

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「ビジコンで社内事業家は増やせない」 日本に若手事業プロデューサーを増やすべく誕生した、ユナイテッド役員総出の育成プログラムとは

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業界未経験者が手がける“建設版Slack”は、日本の福音となるか。50兆円市場でユニコーンを目指す、「ANDPAD」の挑戦

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ニーズが生まれていないのは、むしろチャンスだ。 オープンエイトが見出した、激動の動画市場での勝ち筋

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成功体験はいますぐ捨てろ。 ミクシィの成長を支え続ける「自己破壊経営」の真髄に迫る

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投資「領域」はあえて絞らない。狙うは構造変革を起こす“ゲームチェンジャー”──DCM Ventures・原健一郎氏の市場観に迫る

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新たな「クラウドファンディング」の形を構築する、CAMPFIREが累計22億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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「375億円調達」が意味すること——日本発ユニコーンの創出に向け、GCPが6号ファンドを設立

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XTechと共に事業価値を最大化させる。ミクシィが踏み切る300億円をかける挑戦

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「大企業でスタートアップみたいに働くには、どうすればいいんですか?」博報堂でブロックチェーンビジネスに取り組む加藤さんに聞いてみた

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異業種を超える不安は、「なんとなく」に過ぎない?:医師→マッキンゼー→ベンチャー経営のメドレー・豊田氏の「逆算しない」キャリア論

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長谷川リョー 考えるを考える 第15回 ITビジネスの原理をファッションに転用「インターネット時代のワークウェア」発明に挑む ALL YOURS・木村昌史

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時代の転換期に、言葉は再定義されていく。”令和”時代の「働き方・遊び・教育」–落合陽一×齋藤精一

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水野良樹や水嶋ヒロも所属する「エンタメ系」スタートアップFIREBUGが4.2億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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継続利用率99.5%を誇るSmartHRのカスタマーサクセスチーム。 その思考とオペレーションを徹底解剖

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「ガラケーでUber」から「孫とのマッチング」まで──若者に注目しないシニア向けサービスを紹介

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お金よりも社会的価値、失敗は経験値。”僕たち世代”が求める正義について–ミラティブ 赤川隼一×nommoc 吉田拓巳

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医療スタートアップが“死の谷”を超えユニコーンになる道とは?–––医療アプリ「Join」のアルム坂野氏が語る戦略

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返品の増加はビジネスチャンスでもあった。Eコマースの成長で生まれた、3つの海外スタートアップ

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M&Aはパートナー選び──イグジット後も過去最⾼益を更新し続ける、ゲームエイトの軌跡と展望

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いま、現場にある業務に寄り添う–––「地域包括ケアとテクノロジー」共生のポイントを探る

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誰でもアバター、移動は無料。次世代経営者が創る”個”の時代–ミラティブ 赤川隼一×nommoc 吉田拓巳

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100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む

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VRで「脳をハック」し、失った手足を蘇らせる。ここまできた、VR治療の最前線に迫る

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戦略的思考で、アートとビジネスの接続に挑むーーRELISH 井澤 卓

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プロじゃないからできる、ナチュラルでリアルな番組を–『バイリンガルニュース』Mami×草野絵美 #EmisSensor

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最初期の“100人”が成長曲線を決める–––神運営の「中の人」に聞くSNS活用術【大湯俊介×赤川隼一×鈴木真彩】

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自動運転、指紋認証、最新テクノロジーに託される医療現場の課題解決

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ブレークスルーに未だ有効打!急成長スタートアップ9社が展開するテレビCMまとめ

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最初期の“100人”が成長曲線を決める──神運営の「中の人」に聞くSNS活用術【大湯俊介×赤川隼一×鈴木真彩】

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アート業界をブロックチェーンで変えるスタートバーンが3.1億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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前田裕二 仮想ライブ文化創造試論 ー“n”中心の体験設計ー 第3回 パブリックとプライベートの“中間”にある欲望

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“プロダクト”の質で勝負するスタートアップに勝機はない。顧客のペインを解消する“サービス”を設計せよ。Takram佐々木・GCP渡邉・FABRIC TOKYO森が語る、D2Cの成長戦略

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いかに自然に「健康」に導くか –––健康経営の視点から、行動変容のヒントを探る

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完全自動飛行の「農業用ドローン」を手がける国内企業が16億円を調達──押さえておきたい資金調達ニュース

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頑張る学生が「意識高い」と笑われる日本は末期症状——キャリアの先輩に学ぶ、「学生時代にやるべきこと」

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長谷川リョー『考えるを考える』 第14回 「世界への解像度を高めたい」データサイエンティスト・風間正弘に聞く“最適化とセレンディピティの共存”

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3社統合しても、なぜ大企業化しないのか?──オイシックス経営陣が語る“カルチャー”を貫く組織拡大手法

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押さえておきたい資金調達ニュース──ソニーが注目する香りを可視化するセンサーや、著名エンジェル投資家が支持する資金調達管理プラットフォームなど

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MRはテレビをどう変える?拡張される未来の視聴体験

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「最大のメリットは、カオスの中での意思決定」 メルカリ・小野氏が、創業期スタートアップで得たマインドセット

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創業42年、スギ薬局が変わる。協業で挑む「トータルヘルスケア戦略」とは

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新卒社員が2ヶ月以内に初受注を達成。 現場社員が語る、オンラインセールス攻略法【SmartHR×Mtame】

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押さえておきたい資金調達ニュース──現場研修のVR化サービスや、靴特化型のウェアラブルデバイスなど

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20代から70代の「医師起業家」が集結 –––起業を選択した“異端児”たちが語る、自分の使命

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画面越しの営業で、商談時間は4分の1に。 オンラインセールスの登場から紐解く、営業組織の展望【エン・ジャパン×クラウドサイン】

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ブロックチェーンの本質は、価値創造。世界を熱狂させる、ブロックチェーンの魅力

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いま必要なのはスタートアップの「オープンソース化」だ。 DMM VENTURESが見据えるコミュニティの未来

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【加藤喬大】大企業でスタートアップライクに働くには?博報堂で活躍する20代に「自分らしいキャリア」について聞いてみた

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早期立ち上げでMRR5.5倍の差を生む。カスタマーサクセス組織のつくり方【ビズリーチ×HiCustomer】

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研究者もアーティストだ。エイベックスがオープンイノベーションで取り組む、「線虫」によるがん早期検診の普及

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従業員のコンディションを改善!大手人材企業が明かす、Geppoを活用して社員の満足度を上げ、『びっくり退職』 を減らす方法

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睡眠は評価と行動変容、どちらを優先すべきか?睡眠改善テクノロジーの最新事例から徹底議論

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「日本のイノベーション・エコシステムを補完する」来たる共創社会に向け、FastGrowは何を目指すのか

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未来へ最短距離で生き急ぐ若者たちへ。生き急がない女性キャリアの考え方

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「テレアポ」と軽んじられる時代は終わる。セールスフォース・ドットコムとSmartHRが語る、インサイドセールス組織の立ち上げメソッド

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実装しかできないエンジニアは採らない。10億調達、TVCMで加速するAppBrew深澤氏に訊く、LIPS快進撃の裏側

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HIMSSのCEOが語った、日本医療を革新する第一歩とは?

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ネクストメルカリ最右翼!——“死の谷”から這い上がり、世界市場に挑むミラティブの勝算

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「起業家に必要なのは問いを立てる力」 PEファンド、コンサルファーム出身起業家が語る、起業に最適なキャリア論

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ビットコインとは異なるスタイルでの社会実装へ。「医療×ブロックチェーン」の世界的パイオニアが明かす、現在地と未来

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受注数は追いません。編集と同じ目線で、クリエイティブに提案を行うダイヤモンド社の営業とは?:書店営業部の正社員メンバーを募集中!

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「自分のROI」を考えられる人材が、組織を強くする。 ナイル高橋飛翔が創り上げる「事業家集団」とは?

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長谷川リョー『考えるを考える』 第13回 大企業の“出島”で地方自治体の「エストニア化」を目指す加藤喬大

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「セールステック」領域で、インサイドセールス勃興の兆し。 セールスフォース・ベンチャーズ浅田氏が語る、BtoBSaaS市場の展望

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「失敗しないことこそが、最大の失敗なんだ」—— 成功の影に潜む“潜在的失敗”の正体

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3度目のCEO職に挑む男が明かす、成功確度を圧倒的に高める起業論

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東南アジア×オープンイノベーションに取り組むジェネシア・ベンチャーズが見据える、課題と突破口

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コンピュテーショナルデザインで、建築業界を改革するーー建築家 豊田啓介

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いま注目のヘルステック・スタートアップを一挙紹介。「Health 2.0」ピッチコンテストに集った、6社の精鋭たち

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「六本木未来大学」第20回「原研哉さん、原研哉のクリエイティブディレクションって何ですか?」講義レポート【前編】

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意思決定を他人に任せない。創業期のユーザベースで学んだこと【NewsPicks取締役・坂本大典氏】

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テクノロジーが発達しても、”本気”が刺さることには変わらないーー土屋敏男×森泰輝×石井リナ「マスなき分散時代のメディア・コミュニティ・インフルエンサー」(後編)

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“スキッパブル”なインターネットから、「文化」は生まれるか?ーー土屋敏男×森泰輝×石井リナ「マスなき分散時代のメディア・コミュニティ・インフルエンサー」(前編)

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Amazonに対抗する「Walmart経済圏」を解剖する(後編) ── 次世代店舗戦略からVR教育まで

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Amazonに対抗する「Walmart経済圏」を解剖する(前編) ── 4700店舗を活かしたEC拡大戦略

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「理想のチャーンレート」だけを追い求めるな。3年連続300%成長のヤプリが語る、SaaSスタートアップが乗り越えるべきハードシングス

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EVENTREPORT 赤川 隼一 高橋 慶治 岩崎 由夏 19-01-10-Thu スタートアップこそ学ぶべき、「副業」人材のメリットと活用法【ミラティブ赤川氏×Traimmu高橋氏】

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“音のビジュアライズ”が、次世代動画の鍵となるーー明石ガクト×三浦 崇宏「ブレイクスルーするクリエイティブ」

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「起業家っぽさ」はなくてもいい。REAPRAが研究・実践を重ねる、「理想的な起業家」の要諦

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現代の「死」を発明せよ。金沢21世紀美術館「DeathLAB」キュレーターが追究する、近代的な人間観が滅びた後の芸術

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セールスチームを5部門に細分化。プロフェッショナリズムを志向するSmartHRに学ぶ、セールスの極意

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【後藤道輝】“給料日を廃止する男”が「インターンでの失敗」に感謝する理由

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ネット炎上中にUSJしても気付かれなかった。ゆうこすの #何者でもない時代

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【西川ジョニー雄介】「社長に直談判しました」FastGrow立ち上げに至る、波乱万丈のキャリアパス

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【PMI成功論#3】 20代で起業、倒産を経験。買収企業を10倍成長させた32歳経営者が辿り着いた、“社会性”の真意とは

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「ごきげんよう、ベルです」——ロールモデル不在の世界で生きる“文学YouTuber”に聞いた、自分の仕事をつくる極意

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【PMI成功論 #2】 2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木流「オペレーション洗練型」事業グロース術

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【PMI成功論 #1】 「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学

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「僕でもエースになれますか?」嘉村賢州に聞く、“苦手を克服しない”キャリア形成術

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「あの人だけのために」—“言葉にできない感情”を写真に宿す、奥山由之の撮影哲学

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【5時こーじ】早起きは、人生をポジティブに変える起爆剤。普通のサラリーマンは、いかにして“日本の朝を変える男”になったのか

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平成のスタートアップは、リクルートから生まれてきた──マフィアのDNAを受け継ぐ、10名の起業家たち(前編)

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“見捨てない在宅”が、地域中にファンをつくった。在宅患者数100名に迫るクリニックが明かす成長戦略

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バイオテクノロジーは、インターネット同様の系譜を辿る–デイビッド×草野絵美 #EmisSensor

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【長谷川リョー】誰もが「1回目の人生を生きている」。注目の若手編集者が“人生の空白”で見つけた原理原則

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これからのショッピングセンターは、”ちょうどいい探索”の場にーーパルコが提案する次世代の買い物体験

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流行りの“自律分散型組織”、実際どうなの?Growth Human Capital Summit「ホラクラシーに学ぶ強い組織の作り方」

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【U-25の健康論:座談会編】「健康になりましょう」は的外れ。若者に刺さる健康投資へのキーワードとは?

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【村上浩輝】目の前の球を120%で返し続けろ。全ての組織に当てはまる、能力と信用を獲得する人の共通点

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【U-25の健康論:座談会編】「食事は完全食」「18時以降は絶食」でも、健康は目的ではありません

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【麻野耕司】HR Techを牽引する事業開発者は、いかにして“人と人を紡ぐプロ”になったのか

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世界、そして日本で起きている「ヘルステックの新潮流」–––Health 2.0 Asia – Japan 上田悠理

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「GIF」は世界をつなげる、ビジュアル言語。「GIFMAGAZINE」創業者に問う、GIFビジネスの可能性

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【CxO図鑑 #02】「アウトプット」と「言葉」の両軸で語る、泥臭い“なんでも屋”──FOLIO CDO 広野萌

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武器は「変化を生き抜くマインドセット」。インフルエンサー事業で急拡大のBitStarに学ぶ“現場目線”の事業拡大法

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急転換期のコンテンツ産業を席巻するBitStar、彼らに学ぶ「事業拡大法」

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六本木未来会議アイデア実現プロジェクト#07「六本木未来大学」第19回WOW於保浩介さん講義レポート

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「新しい価値をつくる」のは、もう終わりにしよう。哲学者・千葉雅也氏が語る、グローバル資本主義“以後”を切り拓く「勉強」論

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「万人にとっての良い眠り」はない。ニューロスペース小林氏が構想する、睡眠のパーソナライズ化

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「六本木未来大学」第18回「中村貞裕さん、 話題をつくるプロデュース術って何ですか?」講義レポート【後編】

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世の中に”普通”は存在しない。”一人ひとりが違う”ことを発信する小さな映画館ーーアップリンク 浅井隆

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人生は短い。今すぐリスクを取ってチャレンジせよ──Uberを発掘したエンジェル投資家、ジェイソン・カラカニス氏インタビュー

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メルペイ、SmartHR、KAKEHASHI、Zehitomoが明かす「勝てるスタートアップのつくり方」──転職イベント「500 Career Fair」より

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『FRIL』共同創業者 takejune氏に問う、創業メンバーにデザイナーがいる価値

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長谷川リョー『考えるを考える』 第12回 “分身ロボットの父”吉藤オリィ氏はいかに「孤独」を捉え、その解消に挑むのか

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一般企業より4倍速で働ける。 freeeの成長を後押しするタイムマネジメント手法「3か月」ルール

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映画に没入感はいらない。女子大生映画監督 松本花奈が、”ちょうどいい客観性”にこだわる理由

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ヒットへの近道は「失敗すること」。 人気コスメアプリLIPSを生んだAppBrewの開発スタイル

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「ネット上の情報は無価値」──時代の先ゆく経営者3人が語る”非連続成長のための情報収集論”

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【CxO図鑑 #01】”Chief”を冠する若者に求める、経営者視点──GCP CSO高宮慎一

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東大卒プロゲーマー・ときどが語る”職業化する娯楽”の全貌

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「リーダー不在のエンジニアチームは守りに入る」ーー及川卓也氏が語るエンジニアマネジメントの要諦

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体験だけが、自分を変える。”Want to”の人生を歩むために必要な「出会い」とは?–小橋賢児×草野絵美 #EmisSensor

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【U-25の健康論】若者は「健康」というキーワードに反応しない

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今こそ、”意識” のOSをアップデートするとき。インナーテクノロジーが変える “あなた” と “組織” の未来。

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日本のキャリア教育が突きつける、18年間の”思考停止”。学歴が無効化する時代の優秀さを、”非大卒エリート”の可能性から考えた

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大企業特有のコミュニケーション不足を解消。国内最大級のシステムインテグレーターが語る、効率的かつきめ細やかなマネジメント手法

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Geppoを導入し、従業員の声を経営改善に活かす。飲食業界のリーディングカンパニーが目指す”これからの働き方改革”

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長谷川リョー『考えるを考える』 第10回 『ティール組織』解説者・嘉村賢州が探求する新しい組織形態

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“言葉”というツールで経済と文化をつなぎ、広める。メルカリ社初のコピーライター・長嶋太陽

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MEMBER

  • 長谷川 リョー

    CEO

    修士(東京大学 学際情報学府)、新卒でリクルートホールディングスを経て、独立。ビジネス・テクノロジー領域を中心に数多くのベンチャー経営者や最先端で活躍する研究者やクリエイターへ取材・執筆を重ねる。編集協力に『10年後の仕事図鑑』(堀江貴文、落合陽一共著 SBクリエイティブ)、『日本進化論』(落合陽一著 SBクリエイティブ)、『THE TEAM』(麻野耕司著 幻冬舎)など。いずれも10万部を突破。

  • オバラ ミツフミ

    Partner / Senior Writer

    1994年、秋田県出身。大学在学時より長谷川リョーに師事し、現職。編集協力に『CREATE WORK』(ピョートル・フェリクス・グジバチ)『転職と副業のかけ算』(moto)『選ばれる条件』(木村直人・エザキヨシタカ)『10年後の仕事図鑑』(堀江貴文・落合陽一)。人の可能性を愛し、テキストで拡張する仕事に人生を賭します。

  • 小池 真幸

    writer / editor

    ビジネス・テクノロジー領域を中心に取材・執筆・編集を重ねる。東京大学で思想・哲学を学んだのち、AIスタートアップのマーケター・事業開発を経て、現職。1993年、神奈川県生まれ。「人文知とビジネス・テクノロジーの架橋」に関心があります。

  • 岡島 たくみ

    writer / editor / photgrapher

    1995年生まれ、福井県出身。神戸大学経済学部卒。FastGrow、GCP COMPASSなどで編集者/ライターを務める。co-mediaで「僕でもエースになれますか」連載中。

  • 田中 一成

    writer

    1994年生まれ。繋がり、スキルなしで新卒フリーランスに。現在はビジネス×スポーツ、ビジネス×エンタメ領域を中心にWeb・雑誌・新聞で記事を執筆。水曜日はゴールデン街「月に吠える」で店番をしています。

  • 栗村智弘

    Corporate Planner / Director

    1997年生まれ、愛知県出身。学生時代からモメンタム・ホースに所属。Corporate Plannerとして、組織と人の開発を担う一方、Directorとしてプロジェクト推進も行なっている。早稲田大学文学部卒。趣味はスポーツ観戦、映画鑑賞。

  • 鷲尾 諒太郎

    writer / editor

    1990年生、富山県出身。早稲田大学文化構想学部卒。新卒でリクルートジョブズに入社し、新卒採用などを担当。Loco Partnersを経て、フリーランスとして独立。複数の企業の採用支援などを行いながら、ライター・編集者としても活動。興味範囲は音楽や映画などのカルチャーや思想・哲学など。

  • 本間 菜摘

    Secretary / Director

    1995年生まれ。新潟県出身。CEO長谷川の秘書はじめ、制作進行管理、組織マネジメントを担当。

  • 水落絵理香

    writer/editor

    Web制作会社の営業、マーケティング系メディアのライター・編集を経て独立。関心領域はマーケティング、AI・AR・VRなどのテクノロジー、サイバーセキュリティ。

COMPANY

  • COMPANY
    NAME

    株式会社モメンタム・ホース
    Momentum Horse Inc.

  • CEO

    長谷川リョー

  • CAPITAL

    1,000,000円

  • BUSINESS

    書籍・雑誌やWebコンテンツの制作(執筆、編集、撮影ほか)、メディア運営、ブランディング/インナーコミュニケーション支援、メディア事業コンサルティングほか

取引先一覧

株式会社電通デジタル / 株式会社ダイヤモンド社 / SBクリエイティブ株式会社 / 株式会社フジテレビジョン / 株式会社 日テレ アックスオン / 株式会社メルカリ / 株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ / メドピア株式会社 / サイボウズ株式会社 / 株式会社オールアバウトナビ / 株式会社ネットプロテクションズ / 株式会社ベンチャーバンク / 株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー / スローガン株式会社 / ワンメディア株式会社 / 合同会社DMM.com / 他

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